性的指向・ジェンダーアイデンティティに関する知識

2023年6月に施行された「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（理解増進法）では、県は性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する知識の着実な普及に努めることとされています。

このページでは、理解増進法が目指す性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性が尊重される社会のあり方について紹介します。

（出典：内閣府パンフレット「SOGIの多様性に関する理解と尊重を目指して」（内閣府ホームページ）（外部リンク））

性的指向・ジェンダーアイデンティティ（SOGI）について

SOGIとは性的指向を示す「Sexual Orientation」とジェンダーアイデンティティを示す「Gender Identity」の頭文字をとった略称です。SOGIは身体的な性などと共に、人間の性を構成する要素であり、誰もが有しているものです。SOGIのあり方は自分で好きなように決めたり、急に変えたりすることはできません。

性的指向 （Sexual Orientation）	恋愛感情又は性的感情の対象となる性別についての指向。例えば、「男性が好き」「女性が好き」「男性と女性の両方が好き」「男性と女性の両方が好きではない」などです。
ジェンダーアイデンティティ （Gender Identity）	自己の属する性別についての認識に関するその同一性の有無又は程度に係る意識。例えば、「私は女性である」「私は男性である」などの、自分の属する性別についてのある程度の一貫性を持った認識のことです。

SOGIの多様性

SOGIは、私たち一人ひとりが誰もが有しているものであり、そのあり方は人それぞれ異なり様々なバリエーションがあるものです。

性的マイノリティの方を示す言葉としてLGBTやLGBTQ＋といった用語が使われることがあります。この「＋」については、L・G・B・Tに限らず多様なSOGIがあるということを示しています。SOGIのあり方は多様であり、これらの分類や以下の表に限られるものではありません。他者のSOGIのありのままの姿を理解することが望まれます。

性的指向に関する言葉	L（レズビアン）	同性に惹かれる女性
	G（ゲイ）	同性に惹かれる男性
	B（バイセクシュアル）	両性に惹かれる人
	A（アセクシュアル）	どのような性別の人にも惹かれない人
	ヘテロセクシュアル	異性に惹かれる人
ジェンダーアイデンティティに関する言葉	T（トランスジェンダー）	出生時に判断された性別とジェンダーアイデンティティが一致しない人
	シスジェンダー	出生時に判断された性別とジェンダーアイデンティティが一致している人
性的指向・ジェンダーアイデンティティの両方に関する言葉	Q（クエスチョニング）	性のあり方が定まっていない人又は定めていない人

※性的指向・ジェンダーアイデンティティのあり方は多様であり、必ずしも表中の分類に限られるものではありません。また、この表では一般的な意味合いを紹介しています。異なる説明の仕方がなされることもあります。

SOGIの多様性が尊重される社会を目指して

SOGIの多様性に関して、社会の理解が必ずしも進んでいないために、性的マイノリティとされる人の中には、無理解や偏見などにより、いじめやハラスメントを受けたり、家族や友人に理解されず孤独を感じたりするなど、生きづらさを感じている人もいます。

理解増進法は、そうした状況を踏まえ、SOGIは誰もが持つものであって、そのあり方は人それぞれで異なり多様であることを私たち一人ひとりが理解し、お互いのSOGIを自然に受け入れ、相互に等しくかけがえのない個人として尊重し合える共生社会の実現を目指しています。

つまり、性的マイノリティの人もマジョリティの人もSOGIの違いを問わず生き生きとした人生を送れるよう、お互いのSOGIを認め合っていきましょうということです。

私たちができること

正確な知識を身につけ、SOGIを理由とした偏見や思い込みをなくそう

十分な知識がない中では、自分と異なることや知らないことに対して、偏見や無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を持ってしまうことがあります。

そのため、日常生活の中で「女性・男性とはこうあるもの」という判断に基づくSOGIに関する言動を意図せずともとってしまい、それが原因で、誰かを傷付け、時には命に関わる事態を招くことすらあります。

家族や学校、職場など身の回りの人の中にも様々なSOGIの人がいることに思いを巡らせましょう。SOGIに関する理解を深めることで、偏見やアンコンシャス・バイアスを解消していくことが求められています。

SOGIはプライバシー情報です

SOGIはプライバシー情報であり、自分のSOGIを他人に知られたくないと思っている人もいます。

たとえ善意であっても、本人の同意なく、その人のSOGIに関する情報を第三者に暴露すること（アウティング）が、その人の生命に関わる重大な結果を引き起こすこともあります。

SOGIの多様性について社会の理解が進んでいない中では、性的マイノリティの人にとって、自分のSOGIのあり方を打ち明けること（カミングアウト）は勇気がいることです。もしカミングアウトを受けたら、既にほかに打ち明けている人や、共有しても良い範囲を本人に確認するなど、アウティングをしないよう十分気を付ける必要があります。

また、カミングアウトをするか・しないかは、本人が自分の意志で決めることであって、誰に対しても、カミングアウトを強要するようなことはあってはなりません。